Selección de personal. Consultoría de recursos humanos. Estudio, diseño e implantación de políticas retributivas. Head hunting. Programas de outplacement.
La selección de personal es un proceso fundamental en la consultoría de recursos humanos, donde se busca identificar y atraer a los candidatos más idóneos para cada puesto. Esto incluye el estudio y diseño de políticas retributivas que aseguren una compensación justa y competitiva, lo cual es esencial para atraer y retener talento. Además, las técnicas de head hunting permiten localizar a profesionales altamente cualificados en el mercado, optimizando así el proceso de reclutamiento.
Por otro lado, los programas de outplacement brindan apoyo a aquellos empleados que deben enfrentar la transición laboral, ayudándoles a encontrar nuevas oportunidades de empleo. En conjunto, estas estrategias contribuyen a fortalecer la estructura organizacional y a mejorar el clima laboral dentro de las empresas.
